OTN Japan事務局：まずは、いままでのお仕事の経歴を教えてください。

竹村さん：1995年にとある企業に入社し、ホストコンピュータの運用管理業務に就きました。システム管理というよりは“スケジューラ”と呼ばれる、業務の運用管理、運用調整役でした。

2年ほど運用管理業務を続けていましたが、視野が狭くならないように雑誌などで外部の情報収集を心がけ、自分なりに今後はオープンシステムが伸びてくるなと考えていました。
そのころPCは非常に高額でしたが、自腹で購入してWindows NT Serverを導入し、Windowsサーバーについて個人的に勉強を開始したのです。そのうちに社内でオープンシステムの運用管理業務に携わることになりました。

そこで150台ものWindows NTサーバーの管理を任されましたが、当時は今より更にWindowsシステムは安定していない面もあり、トラブルが非常に多く、対応に追われる日々でした。そのころ、システム構築担当の外部の優秀な技術者と出会う機会があり、システム構築系の仕事をしたいという気持ちが大きくなりました。
ステップアップのため勉強したいと思っても、残業が多くなかなか時間が取れませんでした。週末に自腹で研修に行くことも多く、転職するなら技術者教育に力を注いでいる会社にしようと思っていました。そのようなときに出会ったのが、現在所属している株式会社日立システムアンドサービスです。

OTN Japan事務局：Oracleとの出会いについて聞かせていただけますか？

竹村さん：前職ではWindows Server やLotus Notesの管理などに携わっていたのですが、出社するといきなり上司から「Oracleやるぞ」と言われました。当時はOracleが何かということもわからない状況です。とにかく2週間くらい勉強しておけと言われたので、Oracleの解説本やマニュアルを使って勉強を始めました。まずは、PL/SQLのデバッグ作業からOracleに関わることになりました。Oracleは実際に触れてみると、あちらこちらの厳しい環境で使われていることがよく理解できるのです。Oracleデータベースは堅牢だという印象を受けました。

OTN Japan事務局：Platinum取得に至るまでの過程を教えてください。

竹村さん：中・小規模の案件を数多くこなし、Oracleのスキルを高めたことにより、 Oracle Parallel Server（OPS）を手がけることになりました。Oracleの技術者であれば、OPSやRACの仕事には憧れがあると思いますが私ももちろん同じで、OPSの案件のようなミッションクリティカルなシステムの開発をぜひ担当したいと思っていました。この案件に携わったのが、私にとって大きなステップアップのきっかけだと思います。

Oracle8iのOPSを経験し、その後はOracle9iのRAC案件にもいくつか携わりました。RACの案件を手がけると、知識ももちろん増え、実機や現場での対応能力も向上します。旧Platinum9iの資格は日本で4番目に取得したんですが、新Platinum9iが発表されたとき、今度こそ1位認定を取ろうと決意しました。1番を目指すくらいじゃないと、自分にとって本当のスキルアップにならないと思ったのです。
当時は、難しい実技試験があるPlatinum試験を受けようという人は社内にはいませんでしたが、いまでは20数名のPlatinum取得者がおり、日本オラクル殿からORACLE MASTER Award 2005「Platinum」をいただきました。